Abteilungsleiter/ People Lead (m/w/d) (Führungskraft mit Schwerpunkt disziplinarische Personalbetreuung und Personalentwicklung) 

Abteilungsleiter/ People Lead (m/w/d) (Führungskraft mit Schwerpunkt disziplinarische Personalbetreuung und Personalentwicklung) 

Als internationales Personalberatungsnetzwerk sind wir auf die zukunftsgerichteten Belange der Finanz- und Versicherungswirtschaft spezialisiert.

Wir verfügen über eine langjährig hohe Expertise in der Besetzung hochklassiger Funktionen im Umfeld finanzwirtschaftlicher und versicherungstechnischer Fragestellungen.

Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen! Gemeinsam mit Ihnen wollen wir dazu beraten, welche Herausforderungen und Perspektiven Ihre erfolgreiche berufliche Vita voranbringen.

Im Rahmen eines Expansionsvorhabens unseres marktführenden Mandanten suchen wir Sie als

 

Abteilungsleiter/ People Lead (m/w/d)

(Führungskraft mit Schwerpunkt disziplinarische Personalbetreuung und Personalentwicklung) 

 

(Standort: Süddeutschland)

Referenz : 2020-100-08001

 

Das Unternehmen trennt in Anlehnung an das Spotify-Modell disziplinarische und fachliche Führung (Teamgröße 40-80 Mitarbeiter).

Ihr Part ist die disziplinarische Führungsrolle.

 

Ihr Spielfeld: 

  • Unterstützung bei der Zielerreichung
  • Disziplinarischer Ansprechpartner für Mitarbeiter
  • Schaffung von Rahmenbedingungen für erfolgreiches Arbeiten
  • „Fördern“ und „Fordern“ von Mitarbeitern
  • Zielgespräche und Gehaltsverhandlungen
  • Coach und Feedbackgeber
  • Mediator im Konfliktfall
  • Einstellung und nicht-fachliches Onboarding von Mitarbeitern
  • Personalkonzeption / Personalplanung
  • Beratung von Kollegen
  • Enger Austausch mit Bereichsleitung, HR, Betriebsrat, etc.

 

Ihre Rolle: 

  • Talentmanager und Teamentwickler
  • Personalentwickler und Feedback-Geber
  • Moderator und Mediator
  • Coach, Unterstützer und Veränderungsmanager
  • Recruiter und Onboarder
  • Ausbilder
  • Kulturförderer und Fluktuationsvermeider

 

Ihr Profil

  • mehrjährige Führungserfahrung
  • sicherer Umgang mit Personalentwicklungsinstrumenten
  • Erfahrungen in der Zusammenarbeit Betriebsrat & Gremien, Grundlagen Personalrecht
  • Erfahrung im Umgang mit agilen Methoden
  • ein “Macher” und „Treiber“ sein können
  • Fähigkeit Menschen gewinnen und mitnehmen können, Beziehungsmanager
  • Fähigkeit ein schlagkräftiges Team aufbauen und weiterentwickeln zu können
  • Loyalität & Persönlichkeit
  • schnelle Auffassungsgabe, Gestaltungswillen, Reflexionsfähigkeit

 

Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an: e.lewin@interjob.net.

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Frau Esther Lewin (Tel +49 (0) 176/ 43826773) gerne zur Verfügung.

 

POSITION: Abteilungsleiter/ People Lead (m/w/d) (Führungskraft mit Schwerpunkt disziplinarische Personalbetreuung und Personalentwicklung) 

BRANCHE: Finanzdienstleistung

ORT: Süddeutschland

EINTRITTSDATUM: 01/04/2020