Kundennähe und persönliche Beratung –
unsere Dienstleistung:

Die Anforderungen und Bedürfnisse unserer Kunden sind Maßstab für unsere Beratung. Um eine möglichst schnelle und passgenaue Lösung für die vakante Position anbieten zu können, pflegen wir das persönliche Gespräch und gewährleisten intensiven Informationsaustausch. Innerhalb Deutschlands und im Ausland stellen wir fundierte Erfahrung und Rekrutierungs-Know-how zur Verfügung – immer nah beim Kunden, durch unser Kompetenz-Netzwerk.

• Executive Search


InterJob bietet eine routinierte und effektive Identifizierung und Auswahl von Kandidatinnen und Kandidaten.

Dies schließt die Neubesetzung von Führungspositionen
und hochkarätigen Spezialistenfunktionen ein.
Sie gewinnen mehr Zeit für das Wichtige.


• Internationales
Projektmanagement

InterJob ist der richtige Beratungspartner, wenn Sie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für einen kurz- oder langfristigen Projekteinsatz im Ausland suchen.
Ihr Unternehmen kann sich auf seine Kernkompetenzen konzentrieren.


• Anzeigengestützte
Suche

InterJob empfiehlt stets die erfolgversprechendste Methode für die Besetzung einer Position.

Weisen alle Kriterien auf eine anzeigengestützte Suche hin, konzipieren und schalten wir die Anzeigen in den bestgeeigneten Medien.
In überschaubarer Zeit werden Ihnen geeignete Bewerber präsentiert.


• Auswahlverfahren:
Audits und
Assessment Center

InterJob führt positionsspezifische Audits zur Individualbewertung sowie Assessment Center mit Gruppen durch.

Ziel ist die Erkennung von Fähigkeiten und Potenzial für eine neue Position innerhalb desselben Unternehmens.
Sie schöpfen die Human Ressourcen optimal aus.


• Personalentwicklung
& Inhouse Recruiting

InterJob ermittelt systematisch Qualifizierungsbedarf und schlägt geeignete Personalentwicklungsmaßnahmen vor.

Durch individuelle bzw. kollektive Schulungen, Trainings oder Coaching sorgen wir für eine optimale Leistung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Sie steigern den unternehmerischen Erfolg.


• Startcoaching

InterJob unterstützt den erfolgreichen Einstieg neuer Fach- und Führungskräfte.

Objektive Begleitung und partnerschaftliches Coaching in den ersten Wochen der Firmenzugehörigkeit verkürzt die Einarbeitungs- und Integrationsphase.
In Ihrem Unternehmen wird Anfangsfluktuation kein Thema sein.